Die Pflicht zum Schutz der Arbeitnehmer,die französische Version der Sorgfaltspflicht, muss vom Arbeitgeber erfüllt werden. Tatsächlich führen die Zunahme von Geschäftsreisen und die damit verbundenen potenziellen Risiken dazu, dass Unternehmen ihre Reisepolitik so gut wie möglich Auslandsmissionen. Im Falle eines Hindernisses für die Sicherheit eines Mitarbeiters, ob er ein Expatriate oder einfach auf einer Mission von ein paar Tagen ist, kann die strafrechtliche Verantwortung des Unternehmens entstehen. Welche Verpflichtungen haben die Unternehmen und die Mittel, um die Sicherheit und den Schutz von Geschäftsreisenden zu gewährleisten?

Sorgfaltspflicht für Mitarbeiter im Ausland und Regulierung.

Es ist eine Realität, immer mehr Franzosen bewegen sich aus vielen Gründen außerhalb unserer Grenzen. Einer der wichtigsten, ist offensichtlich professionell. Darüber hinaus sind französische Arbeitnehmer, ohne sich notwendigerweise im Ausland niederzulassen, auch sehr viel, um regelmäßig für ihre Arbeit zu reisen. Um ihre Sicherheit auf Reisen zu gewährleisten, müssen die Unternehmen dann die potenziellen Risiken, die hauptsächlich mit den Ländern zusammenhängen, in denen die Missionen stattfinden, besser verstehen, indem sie präventive Sicherheitsmaßnahmen und -protokolle im Krisenfall.

Schutz von Arbeitnehmern im Ausland: Was sagt das Gesetz?

Gemäß Artikel L4121-1 des Arbeitsgesetzbuches „Der Arbeitgeber ergreift die erforderlichen Maßnahmen, um die Sicherheit und den Schutz der körperlichen und geistigen Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Zu diesen Maßnahmen gehören: Maßnahmen zur Verhütung beruflicher Risiken; Informations- und Schulungsmaßnahmen Aufbau einer Organisation und geeigneter Mittel. »

Außerdem wird in einem Urteil des Kassationsgerichtshofs vom 5. März 2018 « (…) Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Sicherheit der Ergebnisse zu gewährleisten, wodurch der Arbeitgeber die erforderlichen Maßnahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und Desgesundheitsversorgung der Arbeitnehmer erlässt; dass es ihr untersagt ist, in Ausübung ihrer Geschäftsführung Maßnahmen zu ergreifen, die den Zweck oder die Wirkung einer Beeinträchtigung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer bezwecken oder bewirken würden.“.

Welche Strafen gibt es bei Verletzung der Schutzpflicht?

Bei Fahrlässigkeit kann dem Unternehmen strafrechtliche Konsequenzen drohen. Darüber hinaus ist gemäß Art. 223 Abs. 1 des Strafgesetzbuches „Unmittelbare Sendegefahr oder Verletzungsgefahr, die zu dauerhafter Verstümmelung oder Gebrechen führen kann, wenn eine bestimmte gesetzlich vorgeschriebene Sicherheits- oder Vorsichtspflicht offensichtlich vorsätzlich verletzt wird oder der Vergleich wird mit einem Jahr Freiheitsstrafe und einer Geldstrafe von 15.000 Euro geahndet.“

„Pflicht der Sorgfalt“: ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensreisepolitik (PVE).

Sicherheit ist eines der Hauptanliegen von Geschäftsreisenden. Neben der Budgetverwaltung muss eine Unternehmensreisepolitik (VEP) auch den Komfort und die Sicherheit ihrer Mitarbeiter bei Reisen im Auftrag des Unternehmens berücksichtigen. Veränderte Risiken zwingen den Reisemanager jedoch, die PVE zu überdenken, um alle Arten von Gefahren und Situationen zu antizipieren.

Um sicherzustellen, dass Sie nichts vergessen, werden Diese 10 Tipps für Geschäftsreisende Ihnen helfen, Ihre Checkliste zu erstellen, bevor Sie gehen.

Die hauptgrößten Risiken während einer Geschäftsreise.

Das Unternehmen muss die Sicherheit und den Schutz seiner Mitarbeiter auf Geschäftsreisen ins Ausland vor verschiedenen möglichen Risiken gewährleisten. Auf der einen Seite finden wir Gesundheitsrisiken und Unfälle: Infektionskrankheiten, lokale Umwelt (Hygiene, Zugang zu Trinkwasser, Infrastruktur). Sie muss auch den Zugang zu Pflege und Medikamenten gewährleisten, wenn sie benötigt wird. Auf der anderen Seite muss sie ihren Schutz im Falle eines geopolitischen oder klimatischen Risikos gewährleisten: Entführungen, Konflikte, Vandalismus, Terrorismus, Naturkatastrophen…

Sorgfaltspflicht angesichts der globalen Entwicklung der Unsicherheit.

Im Laufe der Jahre hat sich die Liste der potenziellen Risiken erweitert. Während einige Gebiete oder Länder nach ihrem Gefahrengrad klassifiziert werden können, ist es im aktuellen Kontext fast unmöglich, sie gegen „sichere“ Zonen oder Ziele auszuspielen. Darüber hinaus sind der Klimawandel sowie die Ereignisse der letzten Jahre ein Beweis dafür, dass überall Gefahren auftreten können. Diese Unberechenbarkeit bestätigt die Bedeutung und Notwendigkeit der Fürsorgepflicht für Geschäftsreisende. Coronavirus ist eine deutliche Erinnerung an diese Verpflichtung, es zu verhindern.

Vor jeder Geschäftsreise ins Ausland wird dringend empfohlen, den Abschnitt „Reiseberatung“ der Referenzseite France Diplomacy des Außenministeriums zu konsultieren, der alle notwendigen Informationen über jedes Land sowie die regionalen Karten der Wachsamkeitszonen sammelt. Es wird sehr regelmäßig aktualisiert.

Auf der anderen Seite verändert sich der Geschäftsverkehr angesichts der Unsicherheit, insbesondere dank neuer Technologien, die dem Schutz von Fachkräften auf Reisen gewidmet sind. Einige Unternehmen, die sich auf Sicherheits- und medizinische Eingriffe auf der ganzen Welt spezialisiert haben, können eine große Hilfe sein.

Worauf sollte eine Sorgfaltspflicht beruhen?

Das Hauptanliegen des Unternehmens und des Reiseleiters ist es, den Mitarbeitern ein effizientes Reisen unter optimalen Sicherheitsbedingungen zu ermöglichen. Das ist der ganze Punkt der Fürsorgepflicht. Wenn jede Reise genau untersucht werden soll, muss eine Risikomanagementpolitik auf der Endenprävention durch die Vorbereitung der vorgelagerten Reise und die Festlegung spezifischer Regeln, aber auch auf die Durchführung eines Verfahrens beruhen, das im Falle von Krisen- oder Krisensituation. Um den reibungslosen Ablauf dieser Politik der Risikoprävention und -logistik zu gewährleisten, ist es schließlich unerlässlich, gut mit den Arbeitnehmern zu kommunizieren, um sie auszubilden und zu informieren.

Das Unternehmen muss eine internationale Krankenversicherung abschließen.

Als Mitarbeiter eines Unternehmens, das ins Ausland reist, ob er an einer Messe, einem Kongress, einem Geschäftstreffen oder im Rahmen einer langen Mission oder einer Auslandsreise teilnimmt,muss dieser für seine Mitarbeiter eine internationale Krankenversicherung und Risikoprävention abschließen. Es ermöglicht dem Arbeitnehmer, während seiner Arbeitszeit, während seiner Reisen zu seinem Arbeitsplatz zu gehen, aber auch während seiner Freizeit zu decken. Während eines Auslandseinsatzes ist die Verantwortung des Unternehmens sehr breit gefächert und der Mitarbeiter wird über seine Arbeitszeit hinaus abgedeckt. Wenn ein Mitarbeiter beim Joggen, Einkaufen oder auf einer Party mit Freunden verletzt wird, kann das Unternehmen dafür verantwortlich sein. Die Verantwortung des Unternehmens liegt oft während des gesamten Aufenthalts, das Flugticket ist oft authentisch, Tag oder Nacht, Wochenende inbegriffen.

Die Mitarbeiter sollten über die Risiken und das Protokoll informiert werden, das im Falle eines Problems zu befolgen ist.

Jeder Auslandseinsatz eines Mitarbeiters, unabhängig davon, ob er ein paar Tage dauert oder ob es sich um eine Auswanderung handelt, muss im Vorfeld vorbereitet werden. Ziel ist es, Risiken maximal zu vermeiden. Diese Vorbereitung muss Mitarbeiterinformationen enthalten. Sie müssen über die Verpflichtungen des Unternehmens zum Schutz der Mitarbeiter, mögliche lokale Risiken und Verfahren im Gefahrenfall informiert werden. Diese Informationspflicht trägt auch dazu bei, die Mitarbeiter unterwegs zu beruhigen.

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