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Ideen für Aktivitäten für Ihr nächstes Team Building!

By 2 September 2020 No Comments

Unternehmen nutzen zunehmend Teambuilding, um Verbindungen innerhalb ihrer Teams zu knüpfen oder sie zu stärken, um das Wohlbefinden zu steigern. So organisieren viele Unternehmen Reisen oder Aktivitäten, um die Mitarbeiter zu ermutigen, sich kennenzulernen und zusammenzuarbeiten. Aber was sind die besten Aktivitäten, um ein Team zu vereinen und warum?

  • Gut organisierte Aktivitäten

Der Teambuilding-Prozess wird häufig eingesetzt, wenn ein neues Team entsteht. Das Unternehmen wird dann Veranstaltungen organisieren, damit sich jeder kennen lernt. So wird die Direktion in den meisten Fällen im Rahmen von Seminaren Aktivitäten organisieren, die der Annäherung zwischen den Kollegen förderlich sind. Ob es sich um die Flucht ins Ausland (Skifahren, Meer, Berg usw.), um Abendspaß (Bar, Nachtclub, Show usw.) oder Aktivitäten (Ausflüge, Escape Game, MBTI usw.) handelt, Unternehmen und Agenturen sind voller Fantasie, um die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu schärfen und einen echten Teamzusammenhalt zu schaffen.

Wenn Sie eine originelle Aktivität suchen, um ein Teambuilding in einer Europäischen Hauptstadt zu machen, zögern Sie nicht, unsere E-Concierge-Seitezu besuchen. Hier finden Sie Aktivitäten, die sie direkt buchen können, um angenehme Momente im Team zu verbringen, wie eine 2CV-Tour durch Paris oder den Segway, einen Besuch mit Jack l ‚Ripper in London oder eine Bierverkostungstour in Brüssel…

 

  • Teamgeist entsteht durch die Schaffung von Verbindungen

Es ist bekannt, dass man, um eine zusammengeschweißte Gruppe zu bilden, Verbindungen zwischen seinen Mitarbeitern knüpfen muss. Die Unternehmen haben diese Herausforderungen erkannt, die sich unmittelbar auf die Produktivität der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz auswirken. Insbesondere sehen wir heute einen deutlichen Anstieg der auf das Wohlergehen spezialisierten Unternehmen. Ein Mitarbeiter, der sich mit seinen Kollegen wohlfühlt, wird oft produktiver.

Der Fall des Escape Game kann als Beispiel genommen werden. Dieses strategische Team-Spiel, das aus einem Ort in einer bestimmten Zeit zu entkommen ist sehr beliebt bei Unternehmen für das Teambuilding. Die Mitarbeiter denken und amüsieren sich zusammen, um herauszufinden, wie sie durch versteckte Hinweise im Raum herauskommen können. Darüber hinaus beobachten und analysieren die Manager das Verhalten der Spieler, um die Rollen zu bestimmen, die jeder in einem Projekt spielen kann.